SAP Success Factor
SuccessFactors Employee Central
Gestione de manera eficiente sus procesos de Recursos Humanos, obtenga siempre imformacion actualizada de todo lo que sucede a nivel de talento humano en su empresa, con un entorno flexible basado en la nube.
Beneficios
Una sola plataforma
Aumente la eficiencia de los procesos y la precisión de los datos con una única solución para gestionar datos maestros y beneficios.
Manejo de eventos de trabajo y de vida
Lance ventanas de inscripción de beneficios especiales en base a eventos de trabajo o de vida.
Inscripción abierta
Alinee los períodos de inscripción de los beneficios con los requisitos y prácticas específicos de cada país y guíe a los empleados a lo largo del proceso.
Comunicaciones con el empleado
Notifique a los empleados automáticamente cuando haya acciones de beneficio disponibles y confirme sus opciones de beneficios.
Employee On Boarding
Experiencia de onboarding para el nuevo contratado
Mejore la orientación de las nuevas contrataciones, genere compromiso en los gerentes de contratación y dele al personal de RR. HH. poderosas herramientas de administración y monitoreo de onboarding.
Onboarding digital y trámites del nuevo contratado
Permita la conveniente finalización de los trámites del nuevo contratado, incluyendo firmas electrónicas, en cualquier dispositivo.
Crossboarding y offboarding
Dé soporte a todos los movimientos de empleados, como transferencias internas y partida de empleados, en forma optimizada y eficiente.
Employee Central
Gestión de beneficios para empleados
Simplifique y optimice la gestión de beneficios para sus empleados en todo el mundo.
Horas y asistencia
Planifique, registre y apruebe ausencias; supervise horas de trabajo; cumpla con acuerdos laborales y leyes locales; integre la nómina.
Perfiles y autoservicios del empleado
Haga el seguimiento de la información de RR. HH. para todos los empleados y mano de obra contingente –y manténgala en línea con los requisitos específicos de cada país–.
Estructuras organizacionales
Modele y visualice su empresa y utilice analíticas incorporadas para facilitar la contratación, sucesión, capacitación y planificación de la fuerza laboral. Vista de escritorio de las estructuras organizacionales en SAP SuccessFactors Employee Central
Gestión de tiempo y asistencia de WorkForce Software
Reducir los errores en las nóminas y el coste de las horas extraordinarias y optimizar la planificación de la plantilla
Vea un rápido retorno de la inversión al reducir los errores en el procesamiento de las nóminas y los costes de las horas extraordinarias y al planificar una utilización más precisa de la mano de obra.
Simplifique el tiempo y la asistencia
Ofrezca a los empleados acceso a su hoja de horas y la posibilidad de solicitar tiempo libre, al tiempo que reduce los errores de nómina en una única plataforma basada en la nube.
Agilice la compleja programación de la plantilla
Aumente el compromiso de los empleados con la autoprogramación, el intercambio de turnos, las llamadas para cubrir turnos vacantes y la dotación de personal que se ajusta dinámicamente a los cambios del negocio.
Garantizar el cumplimiento de la normativa de RRHH
Utilice los criterios clave de cumplimiento para determinar las normas aplicables a las ausencias, gestionar los casos y mejorar la comunicación para mitigar las costosas multas y sanciones.
Workforce Analytics
Catálogo de métricas de recursos humanos estándar
Aproveche un amplio catálogo de más de 2 000 métricas de recursos humanos y talento. Utilice definiciones estándar de métricas para crear una comprensión común de sus datos. Aproveche nuestros +35 años de experiencia y liderazgo en analíticas de personal
Análisis, informes y paneles interactivos de RR. HH.
Identifique tendencias de fuerza laboral e identifique problemas. Analice temas en profundidad, tales como diversidad, compromiso y rotación, con exploración de datos interactiva. Cree informes y tablero de recursos humanos ricos para compartir información
Cimiento integrado y confiable de datos de recursos humanos
Integre datos de múltiples sistemas –RR. HH. centrales, gestión de talento, finanzas y de terceros– para crear un sólido cimiento de datos. Mantenga una vista confiable de su fuerza laboral y vea cómo sus inversiones en personal impactan en los resultados de negocio. Aproveche seguridad robusta para proteger los datos sensibles de RR. HH.
Payroll
Procesamiento de nómina automatizado
Ayude a garantizar el cálculo preciso de la nómina, monitoree los procesos de nómina y mejore los resultados organizacionales.
Localización y gestión de nóminas globales
Armonice los procesos de nómina en base a una única solución de nómina y utilice capacidades de localización globales.
Integraciones de nómina
Integre datos de múltiples sistemas –RR. HH. centrales, gestión de talento, finanzas y de terceros– para crear un sólido cimiento de datos. Mantenga una vista confiable de su fuerza laboral y vea cómo sus inversiones en personal impactan en los resultados de negocio. Aproveche seguridad robusta para proteger los datos sensibles de RR. HH.
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